1. OBJETIVOS DEL CURSO
2. REQUISITOS
3. MÉTODO DE EVALUACIÓN Y TÍTULO EXPEDIDO
4. METODOLOGÍA
5. PROGRAMA DEL CURSO
CURSO CAPACITACIÓN AUDITORES PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
El presente curso del Auditor del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales está organizado por la Dirección de CROSSBER AUDIT.
El propósito de este curso es formar a los futuros auditores en los principios y prácticas de la auditoría Legal de la Ley y el Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales y en la especificación OHSAS 18001:2007.
Se pretende asegurar que los futuros auditores conozcan las buenas prácticas actuales, y proporcionar, de modo constructivo, un desarrollo de las habilidades de auditoría mediante el análisis y la autocrítica.
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1. OBJETIVOS DEL CURSO
Los objetivos del curso son :
a) Formar a los futuros auditores en los principios y práctica de la auditoría de la prevención de los riesgos laborales, especialmente aquellos basados en los requisitos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por RD 39/1997.
b) Asegurarse que los objetivos formativos son aplicables a las auditorías de primera, segunda y tercera parte.
Una vez finalizado el curso, los asistentes serán capaces de:
- Comprender el alcance y la aplicación de las normas de prevención de riesgos laborales.
- Explicar y utilizar correctamente la terminología y vocabulario empleado en la Ley y el Reglamento.
- Identificar los requisitos específicos de la norma en cuanto a documentación, procedimientos, instrucciones de trabajo y registros apropiados.
- Diferenciación entre auditorías reglamentarias y voluntarias o las de conformidad a una norma voluntaria.
- Relacionar situaciones determinadas con los requisitos apropiados de la Ley y el Reglamento.- Establecer el alcance, duración y recursos necesarios para la realización de una auditoría.
- Analizar los requisitos sobre los que se ejecutará una auditoría.
- Conocer y aplicar las responsabilidades de un auditor.
- Preparar, planificar y organizar una auditoría.- Elaborar una lista de comprobación para su utilización durante una auditoría.
- Recoger y analizar las evidencias de forma objetiva.
- Redactar una Solicitud de Acción Correctora, basándose en las evidencias objetivas encontradas durante la auditoría.
- Evaluar la efectividad de las acciones correctoras propuestas.
- Resumir y registrar los resultados de una auditoría.
- Elaboración de un informe final de auditoría.
- Comprender y aplicar las cualidades y características que debe poseer un auditor.
- Conocer y sortear con éxito la influencia del factor humano en el proceso de auditoría.
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2. REQUISITOS
El Curso está dirigido a:
- TÉCNICOS PERTENECIENTES A ENTIDADES AUDITORAS
- TÉCNICOS QUE REALIZARÁN AUDITORÍAS INTERNAS
- RESPONSABLES Y JEFES DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
- RESPONSABLES Y JEFES DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
- TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
- TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
- TRABAJADORES DESIGNADOS PARA ENCARGARSE DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE SU EMPRESA
- RESPONSABLES Y TÉCNICOS DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE DE LAS EMPRESAS
- RESPONSABLES Y JEFES DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- TODA PERSONA QUE DESEE PREPARARSE PARA AFRONTAR O REALIZAR UNA AUDITORÍA.
Para accecer al Curso se deberá acreditar formación como técnico en prevención de riesgos laborales de nivel superior (con al menos una de las especialidades) o ser diplomado en medicina de empresa o especialista en medicina del trabajo. -
3. MÉTODO DE EVALUACIÓN Y TÍTULO EXPEDIDO
Los asistentes serán evaluados con base a:
a) Una evaluación continua de su participación durante el curso:
Los asistentes serán evaluados diariamente por su rendimiento en los Talleres, los Juegos de Roles y las Conferencias.
b) La calificación obtenida en el informe final entregado/examen final escrito.
La falta de asistencia en más de un 20% en la duración planificada del Curso, será causa de suspenso del mismo.
TÍTULO EXPEDIDO
Diploma de acreditación condicionado a la asistencia, a la evaluación favorable de la participación y del informe final entregado/examen final escrito.
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4. METODOLOGÍA DEL CURSO
La metodología del presente curso pretende ser eminentemente práctica, activa y participativa.
Se trata de un curso On Line que se realizará a través del estudio de los contenidos del programa que se enviará vía e-mail.
Además se deberán realizar los talleres y juegos de roles en los que será valorada la participación del alumnado.
Una vez enviados todos los ejercicios prácticos se deberá superar un examen tipo test.
Así, la documentación a entregar a los alumnos estará estructurada de la siguiente manera:
SECCIÓN I - Proporciona una introducción y descripción del curso, incluyendo el método de evaluación, política y objetivos.
SECCIÓN II -Contiene la información (apuntes) con la que seguir la estructura y secuencia de cada conferencia.
TALLERES -Descripción de las actividades que se pedirá a los asistentes que realicen durante el curso.
ANEXOS -Proporciona mayores detalles sobre los contenidos del curso, así como una útil lectura sobre otros temas relacionados con los sistemas de gestión de la calidad que ampliarán el conocimiento de los auditores. Se incluye como lectura adicional o complementaria a los participantes del curso, con el objeto de reforzar y apoyar la información dada en la Sección II.
Todos los alumnos podrán conslutar cualquier duda a través de nuestro correo electrónico desde nuestra página web.